أخيرًا.. رابط منظومة المرتبات “مرتبك لحظي” يتيح نزول جدول مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي لشهر أكتوبر بسرعة وأمان

تتابع وزارة المالية بحكومة الوحدة الوطنية تنفيذ عملية صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي لشهر أكتوبر 2025 عبر منظومة “راتبك لحظي” التي تحظى بأهمية كبيرة في تحديث آليات صرف المرتبات وتعزيز الشفافية والكفاءة المالية في القطاع العام الليبي.

آخر مستجدات صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي لشهر أكتوبر عبر منظومة راتبك لحظي

تعمل وزارة المالية بشكل مكثف على متابعة مراحل صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 لموظفي القطاع العام، خاصة موظفي مصرف ليبيا المركزي، عبر منظومة “راتبك لحظي” التي باتت المنصة الرسمية المعتمدة لأغلب القطاعات الحكومية، وذلك في إطار التوجه نحو التحول الرقمي وضبط الإنفاق العام. وأكدت مصادر من إدارة الميزانية أن إدخال بيانات المرتبات لشهر أكتوبر شارفت على الانتهاء، ويتم حالياً مطابقة المعلومات بين الإدارات المختلفة تمهيداً لإحالتها إلى مصرف ليبيا المركزي لإتمام إجراءات الصرف.

كيف تضمن منظومة راتبك لحظي شفافية وسرعة صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي؟

منظومة “راتبك لحظي” تعد نظاماً إلكترونياً حديثاً أطلقته وزارة المالية بالتعاون مع مصرف ليبيا المركزي بهدف توحيد قاعدة بيانات المرتبات والتحقق منها عبر الرقم الوطني للموظف. تتيح هذه المنظومة متابعة كافة مراحل صرف المرتب بدءاً من إدخال البيانات وحتى وصول المخصصات المالية إلى حساب الموظف، مما يمنع ازدواجية التوظيف ويضمن صرف المرتبات لمستحقيها فقط. وقد شمل النظام معظم القطاعات الهامة، مثل التعليم، الصحة، وأجهزة الأمن، بينما ما تزال بعض الجهات تستخدم نظام الحوافظ الورقي في انتظار إتمام الربط الإلكتروني الكامل.

تفاصيل جدول مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي والعوامل المؤثرة في راتبهم الشهري

يعتمد مصرف ليبيا المركزي على سلم رواتب خاص يختلف عن السلم الموحد للقطاع العام، ويشمل درجات وظيفية متعددة تختلف فيها القيم المالية والعلاوات، حيث يتمتع المصرف باستقلالية مالية وإدارية تتيح له وضع لوائحه الخاصة. ويتميز جدول المرتبات بمزايا تنافسية تهدف إلى جذب الخبرات المهنية العالية، ويتكون الراتب الإجمالي من الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوة السنوية، علاوة السكن، علاوات الكفاءة والمخاطر، إلى جانب المكافآت والبدلات التي تمنح حسب الأداء وطبيعة العمل. وتبقى الوثائق الرسمية المتعلقة بجداول الرواتب عادة داخلية وغير منشورة، لذا ينصح بمراجعة اللائحة الداخلية للمصرف للحصول على تفاصيل دقيقة.

العنصر الوصف
المرتب الأساسي القيمة الأساسية حسب الدرجة الوظيفية
العلاوة السنوية زيادة دورية بناءً على الأداء
علاوة السكن مبلغ أو نسبة مخصصة للسكن
علاوات الكفاءة والمخاطر تمنح حسب طبيعة العمل وتقييم الأداء
المكافآت والبدلات مكافآت إضافية وفق المناسبات والعمل الإضافي

تجدر الإشارة إلى أن وزارة المالية تتابع مع كافة الجهات لضمان إدخال المعلومات وإتمام إجراءات الصرف وفق الجدول الزمني المحدد، مع تأكيدها على أن أي تأخير في إيداع البيانات يؤدي إلى تأجيل صرف المرتبات تلقائياً، مما يؤكد حرصها على انتظام صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي وجميع موظفي الدولة عبر منظومة “راتبك لحظي”.

صحفي يغطي مجالات الرياضة والثقافة، معروف بمتابعته الدقيقة للأحداث الرياضية وتحليلاته المتعمقة، بالإضافة إلى اهتمامه بالجانب الإنساني في القصص الثقافية والفنية.