مواجهة الجدل .. الخطيب يوضح هل كثرة النجوم تضر الأهلي وأثرها على الأداء في 2025

يعتبر وجود كثرة النجوم في النادي الأهلي من المواضيع التي تثير جدلًا واسعًا بين الجماهير، وهو أمر أجاب عنه الكابتن محمود الخطيب بشكل مباشر أثناء حديثه مع الإعلامية لميس الحديدي عبر برنامج «الصورة» على شاشة النهار، حيث شدد على أن وجود عدد كبير من اللاعبين المتميزين يعد إضافة إيجابية للنادي ولا يسبب أي ضرر أو تخمة.

كيف يرى محمود الخطيب تأثير كثرة النجوم في النادي الأهلي على الفريق

أكد الكابتن محمود الخطيب أن تواجد العديد من النجوم في صفوف الأهلي هو عامل إيجابي يعزز قدرات الفريق بدلًا من أن يشكل عبئًا أو تخمة، مشيرًا إلى أن كل لاعب مميز عليه إدراك أن الانضمام إلى الأهلي هو شرف كبير ومسؤولية كبيرة. وأضاف أن النادي منذ فترة طويلة لا يخلو من النجوم، وهو ما يمنح المنافسة داخل الفريق دفعة قوية. وبالرغم من تعدد المواهب، فإن التوازن الإداري والفني يعمل على تنظيم تلك الموارد البشرية بشكل يضمن نجاح الفريق وعدم حدوث أي نوع من الانزعاج أو تعارض المصالح بين اللاعبين.

رؤية الخطيب لإدارة الأهلي والتفاعل مع مجلس الإدارة

أوضح الخطيب خلال اللقاء أنه آخر من يقرر داخل مجلس إدارة الأهلي، حيث يفضل ألا يؤثر رأيه في بداية المناقشات، متحدّثًا عن أسلوبه في التعامل مع الزملاء مثل العامري فاروق وخالد مرتجي، الذين كان يطلب منهم احترام سير النقاش دون فرض آرائهم مبكرًا حتى لا تتأثر قرارات المجلس. وأكد الخطيب أن بعض القرارات التي تم اتخاذها داخل المجلس كانت مخالفة لرغبته الشخصية، لكنه يلتزم بتنفيذ ما يصدر من آراء الأغلبية، ما يعكس تفعيل النظام الديمقراطي داخل إدارة النادي.

ملاحظات الخطيب حول الاحتراف وأسعار اللاعبين في مصر

تطرق الخطيب إلى موضوع الاحتراف في كرة القدم المصرية، موضحًا أن أول مرتب تقاضاه قبل الاحتراف كان 2500 جنيه عام 1987، قبل أن يتم تطبيق الاحتراف رسميًا عام 1990. ولفت إلى أن القرار الخاص بالاحتراف كان يحتاج إلى دراسة أعمق خاصة فيما يتعلق بإيجاد الموارد المادية اللازمة لدعمه، مشيرًا إلى صعوبة تطبيق الاحتراف بشكل كامل حتى في ظل النجاحات التي يحققها النادي الأهلي. وطرح تساؤلًا هامًا حول مصير الأندية الشعبية التي كانت في السابق تحظى بشعبية كبيرة في مختلف محافظات مصر، مؤكّدًا أن إعادة هذه الأندية إلى مكانتها يتطلب جهودًا من القائمين على كرة القدم في مصر.