شراكات استراتيجية .. حكومة الإمارات تعزز التميز المؤسسي بخطوات رائدة ومستدامة

تسعى حكومة الإمارات إلى تعزيز التميز المؤسسي من خلال إطلاق شراكات استراتيجية معرفية تخدم تطوير الأداء الحكومي وتدعيم منظومة التميز، وذلك عبر تعاون وثيق مع جامعات ومؤسسات أكاديمية وطنية رائدة. يأتي هذا ضمن فعاليات الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات 2025، مساهمًا في بناء كفاءات وطنية مؤهلة ومستعدة لقيادة التحول الحكومي.

الشراكات الاستراتيجية لتعزيز منظومة التميز المؤسسي في الإمارات

حكومة الإمارات أطلقت برنامج الشراكات المعرفية للأداء والتميز الحكومي تحت إشراف برنامج الشيخ خليفة للتميز، وذلك من خلال تعاون مع مؤسسات أكاديمية بارزة تهدف إلى تعزيز ثقافة الجودة والابتكار في القطاع الحكومي؛ إذ تركز هذه الشراكات على تطوير الكفاءات الوطنية وتأهيلها بأعلى المعايير المهنية والعلمية. ويعد برنامج “المقيّم المعتمد في مجال التميز الحكومي – تقييم الأفراد” خطوة جادة في بناء قدرات وطنية متخصصة لتقييم الأداء على أسس علمية دقيقة تتوافق مع معايير برنامج الشيخ خليفة، مما يدعم الخطط الوطنية الطموحة ويرسخ التكامل بين الجهات الأكاديمية والحكومية والقطاع الخاص لتحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بالخدمات الحكومية إلى مستويات عالمية.

دور الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في تعزيز التميز المؤسسي والأداء الحكومي

دعم الجامعات الوطنية للمسيرة الحكومية في الإمارات يشكل عنصرًا أساسيًا في نجاح برنامج التميز المؤسسي، حيث تلعب مؤسسات مثل جامعة الشارقة وجامعة حمدان بن محمد الذكية دورًا بارزًا في بناء الكفاءات الوطنية. وأكد الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي على التزام الجامعة بدعم جهود التميز عبر تطوير المهارات والكفاءات الوطنية التي تساهم في تعزيز ثقافة العمل المؤسسي المتميز. كما شددت الجامعات على أهمية الشراكة الفعالة مع الحكومة كرافد رئيسي لتأهيل أجيال من القيادات القادرة على قيادة التحسين والتطوير في كافة القطاعات، مواكبة لتوجهات “نحن الإمارات 2031″ و”مئوية الإمارات 2071”.

برامج متكاملة لبناء قدرات قيادية ومستقبلية في التميز المؤسسي الحكومي

تغطي الشراكات الاستراتيجية التي أعلنتها الحكومة عددًا من البرامج والتدريبات النوعية التي تهدف إلى بناء قدرات أكثر من 250 قياديًا و100 ألف موظف حكومي، عبر 50 مليون ساعة تدريبية تشمل:

• دبلوم منظومة الأداء الحكومي
• برنامج المقيّم المعتمد في التميز الحكومي للأفراد والمؤسسات
• برامج إعداد القيادات والكوادر الوطنية
• مبادرات تعزيز ثقافة الابتكار وجودة الأداء المؤسسي

ويشمل المستفيدون موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى القطاع الخاص، ولا سيما القيادات التنفيذية ووكلاء الوزارات ومدراء العموم، حيث يتم التركيز على تطبيق معايير الأداء والتميز بشكل عملي مستدام. كما تمتد آثار هذه البرامج لتشمل الدول المشاركة في مبادرات التبادل المعرفي، مما يرسخ مكانة الإمارات نموذجًا عالميًا في مجال التميز الحكومي، ويدعم جاهزية منظومة العمل الوطني لمواكبة تحديات المستقبل.

تعكس هذه المبادرات حرص حكومة الإمارات على ترسيخ ثقافة التميز والابتكار عبر بناء منظومات أداء متكاملة، مما يضمن استدامة التطور في جودة الخدمات الحكومية وتأهيل الكوادر الوطنية بالمعارف والخبرات الحديثة اللازمة لقيادة التحول المؤسسي.