انطلاقة هامة .. وظائف جامعة القاهرة 2025 تعلن شروط التقديم والمستندات المطلوبة بالتفصيل
تعلن جامعة القاهرة عن توافر وظائف جامعة القاهرة 2025 في مناصب إدارية وقيادية في ست كليات رئيسية، ضمن جهود الجامعة لتعزيز الأداء المؤسسي والحوكمة والجودة الأكاديمية. وتُتاح هذه الفرص للمؤهلين الراغبين في الانضمام إلى الهيئة الإدارية للجامعة مع توفير كافة التفاصيل حول التقديم وشروطه.
نبذة عن وظائف جامعة القاهرة 2025 وشروط التقديم
تشمل وظائف جامعة القاهرة 2025 مجموعة واسعة من الوظائف القيادية والإدارية التي تهدف إلى دعم كليات الجامعة المختلفة وتحسين سير العمل بها، وتفتح الجامعة باب التقديم بين 6 نوفمبر و7 ديسمبر 2025، ويُشترط تقديم الطلبات يدويًا أو إلكترونيًا عبر بوابة الوظائف الحكومية. على الراغبين تعبئة نموذج طلب شغل الوظيفة بدقة، وتقديم ملف كامل يتضمن النسخة الأصلية بالإضافة إلى سبع نسخ أخرى، مع ضرورة إرفاق جميع المستندات المطلوبة لاستكمال عملية القبول، بينما تُرفض الطلبات غير المكتملة أو المقدمة بعد انتهاء المهلة، كما لا يتم قبول الطلبات المرسلة عبر البريد.
التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة القاهرة 2025 والهيكل الوظيفي
تتوزع الوظائف على كليات الجامعة الأساسية، ويشمل الإعلان عن توفر الوظائف على المناصب التالية:
- أمين كلية الحقوق
- أمين كلية الهندسة
- أمين كلية العلوم
- أمين كلية الصيدلة
- أمين كلية الزراعة
- أمين كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
- أمين الجامعة المساعد
- رئيس الإدارة المركزية للشؤون الطبية
- مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات
- مدير عام الإدارة العامة للشؤون الهندسية
- مدير عام الإدارة العامة لشؤون الدراسات العليا
- مدير عام الإدارة العامة لشؤون الوحدات ذات الطابع الخاص
- مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص
- مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية
- مدير عام الإدارة العامة للموازنة والحسابات
- مدير عام الإدارة العامة للأمن
- مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم في وظائف جامعة القاهرة 2025
يرغب المتقدمون في وظائف جامعة القاهرة 2025 تجهيز المستندات التالية بدقة لضمان القبول، وتشمل الأوراق:
- شهادة الميلاد الأصلية أو مستخرج رسمي معتمد
- ست صور شخصية حديثة
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية المفعول
- بيان حالة وظيفية معتمد يشمل المؤهلات العلمية والخبرات والوظائف الإشرافية وتقارير الكفاية لآخر ثلاث سنوات
- بيان بالإنجازات واحتواء الملف على المقترحات التطويرية المتعلقة بالمنصب المتقدم له
- شهادات تدريب معتمدة في المجالات الإدارية أو التخصصية ذات الصلة