تغيير جذري في التعليم .. رفع قيمة حافز تدريس المعلمين إلى 2000 جنيه شهريًا مع موعد تطبيق رسمي واضح

شهد حافز تدريس المعلمين ارتفاعًا ملحوظًا حيث تم رفع قيمته إلى 2000 جنيه شهريًا، مما أثار اهتمام الكثيرين في هيئة التعليم حول موعد بدء التطبيق وآلية الصرف التي تعتمد على معايير وزارة التربية والتعليم لضمان توزيع الحافز بطريقة عادلة ومنظمة.

تفاصيل زيادة حافز تدريس المعلمين وآليات تطبيقه

أكدت وزارة التربية والتعليم أن صرف حافز تدريس المعلمين سيبدأ بواقع 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من نوفمبر 2025 ولمدة ثمانية أشهر تنتهي في يونيو 2026، على أن ترتفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا بداية من أكتوبر 2026 وتستمر لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية يونيو، وهو مخصص للعاملين في وظائف هيئة التدريس الذين يمارسون التدريس الفعلي داخل الفصول الدراسية؛ أما حافز الإدارة المدرسية فيُمنح لمديري المدارس ووكلائها وشيوخ المعاهد وفقًا لأحكام القوانين المنظمة، ويتم صرفه من خلال بند الأجور والتعويضات في الحسابات الرسمية.

الضوابط والشروط اللازمة لصرف حافز تدريس المعلمين

وضعت الإدارة المركزية لشئون المعلمين ضوابط صارمة لصرف حافز تدريس المعلمين بداية من استيفاء المعلم للنصاب الأسبوعي الكامل للحصص خلال الشهر؛ مع استثناء عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية من النصاب؛ كما يجب على مديري المدارس والوكلاء أن يكونوا قد أدوا عملهم الفعلي لمدة لا تقل عن 18 يومًا في الشهر تشمل العطلات الرسمية، فضلاً عن ضرورة أن تكون تقديرات أداء المعلمين للعام السابق لا تقل عن مرتبة “كفء” وفي حال حصول المعلم على تقدير “فوق المتوسط” يحصُل على نصف قيمة الحافز فقط؛ كما يُشترط عدم توقيع أي عقوبة تأديبية بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف، كما يُمنع الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأية حالة كانت؛ وفي حالات الوقف عن العمل تُصرف المستحقات فقط إذا ثبت عدم مسؤولية الموظف مع مراعاة الالتزام بالضوابط كافة.

كيفية تحديث بيانات المعلمين لضمان استحقاق حافز تدريس المعلمين

حرصًا على توصيل حافز تدريس المعلمين إلى مستحقيه بدقة ودون تأخير، شددت الوزارة على أهمية تحديث بيانات المعلمين عبر الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم؛ إذ يتيح هذا الإجراء متابعة حالة الصرف بما يتوافق مع الضوابط المحددة، ويتطلب تحديث البيانات مراجعة دقيقة للمعلومات الشخصية والوظيفية، والتأكد من صحة بيانات التعيين والوظيفة، مع تعديل البيانات المتعلقة بالمقرات التعليمية وعدد الحصص الأسبوعي، فضلًا عن ضرورة الإبلاغ عن أي تغييرات وظيفية أو إدارية جديدة.

• التأكد من صحة بيانات التعيين والوظيفة الحالية
• تعديل المعلومات المتعلقة بالمقرّات التعليمية والتدريسية
• تحديث الحصص الدراسية وفق النصاب المطلوب
• الإبلاغ الفوري عن أي تغييرات وظيفية أو إدارية

يُعد التحديث المنتظم لمعلومات المعلمين من الخطوات الأساسية لضمان استحقاق حافز تدريس المعلمين، كذلك يلعب دورًا في تنظيم عمليات صرف الحافز ومنع حدوث أي تعطيل أو تأخير.