تحديث حصري .. مرتبات شهر نوفمبر تنطلق بآلية جديدة تعزز الدقة والسرعة
مرتبات شهر نوفمبر 2025 تشغل بال ملايين العاملين في القطاع الحكومي والخاص داخل مصر، خاصة مع اقتراب نهاية أكتوبر ورغبة الجميع في معرفة جدول صرف الرواتب وآليات الاستلام المعتمدة من وزارة المالية لضمان استلام مستحقاتهم بشكل منتظم وآمن.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2025 وآلية التوزيع الزمني
وفقًا للجدول الرسمي الصادر عن وزارة المالية، ستبدأ صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 يوم الخميس الموافق 23 أكتوبر 2025، لجميع العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية المختلفة، والجهات التابعة لها، ويستمر الصرف خلال عدة أيام متتالية بهدف تقليل الازدحام أمام ماكينات الصراف الآلي؛ حيث تم تنظيم مواعيد الصرف بشكل يسمح بتوزيع الموظفين على أيام محددة، ما يضمن سهولة الحصول على المرتبات دون تأخير أو تكدس.
تنظيم صرف مرتبات نوفمبر 2025 وفق نظام إلكتروني آمن
تواصل وزارة المالية تطبيق منظومة صرف المرتبات الإلكترونية التي تعتمد على بطاقات «ميزة» والحسابات البنكية، مما يعزز الشمول المالي ويُسهّل على الموظفين استلام رواتبهم بطريقة منظمة وآمنة؛ كما تشدد الوزارة على ضرورة التزام كافة الجهات الحكومية بالمواعيد المحددة وعدم البدء في الصرف قبل الموعد المعلن، حفاظًا على انضباط سير العملية المالية داخل مؤسسات الدولة.
معلومات شاملة عن قيمة مرتبات نوفمبر 2025 وتوزيعها الوظيفي
تتفاوت مرتبات شهر نوفمبر 2025 حسب الدرجات الوظيفية، حيث تشمل الشرائح التالية:
| الدرجة الوظيفية | نطاق المرتب بالجنيه المصري |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 إلى 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 إلى 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 إلى 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 إلى 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 إلى 8,500 |
| الدرجة الثالثة «التخصصية» | 6,700 إلى 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 إلى 7,300 |
| الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة | 6,000 إلى 7,100 |
| الدرجة السادسة الخدمات المعاونة | 6,000 إلى 7,100 |
أما عن أماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025، فهي متاحة عبر عدة نقاط رئيسية تتضمن:
- فروع البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
- ماكينات الصراف الآلي ATM المنتشرة لتسهيل عمليات السحب
هذا التنظيم في مواعيد وقنوات صرف مرتبات نوفمبر 2025 يعكس حرص وزارة المالية على ضمان حصول الموظفين على رواتبهم بيسر وسهولة، مما يساعد في تحسين استقرارهم المالي ويعزز من انضباط دورة العمل داخل مختلف الهيئات الحكومية.