تحولات كبرى .. قانون التأمينات الاجتماعية يحدد 6 حالات لقطع معاش المستحقين ويفصل أبرزها وفاة المستحق

تحديد حالات قطع المعاش وفق قانون التأمينات الاجتماعية الجديد يمثل خطوة مهمة لضمان استدامة منظومة المعاشات وتحقيق العدالة بين المستحقين، حيث نص القانون على ست حالات محددة يتم بموجبها وقف صرف المعاش بشكل رسمي.

الحالات الرئيسية التي ينص عليها قانون التأمينات الاجتماعية الجديد لقطع المعاش

أقر قانون التأمينات الاجتماعية الجديد ست حالات يتم فيها قطع المعاش من بينها وفاة المستحق، وهي الحالة الأبرز والأكثر تأثيرًا؛ كما يشمل القانون زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت، مما يؤدي إلى توقف صرف المعاش لهم. بالإضافة إلى بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، مع استثناء الحالات التي يكون فيها العجز عن الكسب قائمًا حتى زواله. وتشمل أيضاً حالات استمرار صرف المعاش للطالب حتى تاريخه في الدراسة أو حتى بلوغه سن السادسة والعشرين، مع استمرار المعاش خلال السنة الدراسية التي يكمل خلالها هذا العمر، إلى جانب شروط محددة للحاصلين على مؤهلات نهائية تختلف حسب نوع المؤهل.

شروط استحقاق معاش آخر بناءً على قانون التأمينات الاجتماعية الجديد لقطع المعاش

يلزم القانون مراعاة أحكام المواد (102 و104) فيما يخص استحقاق معاش بديل، حيث يُصرف للابن أو الأخ منحة تعادل معاش سنة واحدة بحد أدنى 500 جنيه في حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو في حالة استحقاق معاش أولوية أعلى، بينما يُمنح للابنة أو الأخت في حالة قطع المعاش بسبب الزواج. هذه المنحة تصرف مرة واحدة فقط، وتحدد اللائحة التنفيذية تفاصيل صرفها. كما تنص المادة 106 على توزيع المعاش المقطوع على باقي المستحقين ضمن نفس الفئة، وعند عدم وجود مستحقين من نفس الفئة، يتوجه النصيب إلى الفئات الأخرى حسب الأولويات المحددة في اللائحة التنفيذية، مع الحرص على عدم تجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد في جدول (7) المرفق بالقانون.

آليات إعادة توزيع المعاش بعد زوال سبب القطع في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد لقطع المعاش

في حالة زوال سبب إيقاف المعاش جزئيًا أو كليًا لأحد المستحقين، يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين من تاريخ زوال السبب، مع تحديد نصيب كل منهم بما لا يتجاوز الحد الأقصى الوارد في جدول (7). وفي حالة قطع معاش الوالدين كما هو محدد في حالة رقم (2) من الجدول نفسه، يُعاد توجيه المتبقي من نصيبهم بعد صرف نصيب الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وذلك ضمن حد أقصى يساوي ربع المعاش. كما يتم توجيه ربع معاش الأرامل المقطوع إلى الإخوة والأخوات المستحقين في الحالة المشار إليها سابقًا.